一般の事務職などを中心に、どんな求人でも扱うというところのほかに、専門職の転職に特化した専門のサービスも増えています。

看護師専門の転職支援サービスも、数が増えていて、最近ではテレビCMなども見かけるようになりました。

それだけ、一般的な認知度も上がっていますし、競合も増えてサービスの質にも磨きがかかっていると言えるかもしれません。

ナースの転職ということを考えると、やはり、看護師専門の支援サービスを利用するのがよいでしょう。

圧倒的に情報量も多いですし、専門知識のあるコンサルタントが付いて、しっかりと対応してくれます。

転職支援サービスを利用するメリット

希望した条件ですぐに見つかるとは限りませんが、見つかるまでしっかりサポートしてくれる点がいいですよね。

コンサルタントが面接にも同席してくれるケースも多いので、安心かもしれません。

ですが、面接までの日程を調整してくれたうえで、面接はどうぞお一人で、という場合もあります。地域などの要素もあるので、仕方のない点かもしれませんね。

面接って緊張しますから、担当のコンサルタントがいれば、前もって確認したいことなどの打ち合わせをすることもできますし、必要に応じて事前に先方に確認してくれたりというメリットもあります。

結局、担当者次第かも

そのように、何かと頼りになるコンサルタントですが、結局は人による部分も大きいのが実情です。

先日電話連絡をくれた某社の若いコンサルタントさんの話です。

あなたの条件に合ったところが見つかったのですが、という連絡でした。ところが、疑問がたくさんで質問ばかりしてしまいました。

5つくらいの疑問点があったのですが、すべて先方に確認してから連絡しますって言われたのです。

それくらい常識として事前に聞いておくべきじゃないの？と、思ってしまいました。ちょっと要領が悪い人で、聞いててイライラする事も…

また、別の担当さんに、ある求人について、「時給が安すぎます」と言ったら、「これくらいが相場です」との返答が…

それ以上の詳しい説明もないので、つい、「私が見てきた中では、そんな時給は見たことがないです」と言ってしまいました。

何とかご希望に近付けるようにできる限り調整してみます、というのが理想かなと思いますし、そうでなくても、詳しい説明がほしいなと思います。

結局、コンサルタントって調整力なので、そのあたりを見きわめて、任せて安心かどうかを判断しなければなりません。

あとはやはり、信頼関係ですよね。信頼できる人柄かどうか、ですね。相性もあると思います。

では、どこを選ぶか？

今では看護師専門の転職支援サービスもいろいろあり、特徴もさまざまです。

実績のあるところだと安心とか、テレビCMしてるから安心など、色々印象もあるでしょう。でも、実際どこがよいのでしょうか？

本当に信頼できる会社、また担当者とめぐりあえたら、あとはそこにすべてお任せするのがよいと思います。

でも、最初は、すぐにそのような会社が見つかるわけではありませんので、いくつかのところに登録して、対応を見きわめるのがよいでしょう。

どこでも無料で登録できますので、できれば3社くらいは登録してみましょう。
では、その3社を選ぶ際の基準ですが、簡単に言うと下記の4点が重要かな、とわたしは思います。

• 求人情報の充実度
• コンサルタントのスキル
• 会社の規模や経営の安定度
• サービスの充実度（転職支援金など）

この観点で3社（程度）を選び、実際に登録してみましょう。そのうえで担当者とコミュニケーションを取ってみて、その際の相性もよく考えて、どこをメインにお付き合いするかを決めるとよいかもしれません。

転職というのは、どこかでいったん退職をして、その後別のところに就職するわけですから、その退職と就職の間の期間で無収入の時期が発生するのが普通です。

当然、収入額は減ることになり、決まった支払いなどがあると少し困ってしまうことにもなります。

そのため、金銭的都合で転職を躊躇しているという方も多く存在します。

そんな方に喜ばれているのが、転職支援金という制度です。

転職支援金とは？

転職支援金と言う言葉を聞いたことがあるでしょうか？

政府や市町村自治体などが行っている支援サービスではなく、民間の転職支援サービスが独自に行っているサービスです。

もっとも、すべての転職サービスが行っているわけではなく、転職支援金をもらうことができる転職サービスは限られます。

この制度により、ある程度の支援金を受け取れることで、金銭的都合で転職を躊躇している方の後押しとなっているという事実があります。

転職支援金をもらうためには、一定の条件を満たす必要があります。転職支援金の支給をしている転職支援サービスを通して転職をすること、そして、その後一定期間の勤務をすることなどです。

ある転職支援サービスでは、転職支援サービスを利用して転職後、最初の月に支援金が支給されるという条件のところもあります。

すべての転職支援サービスが同じ条件で転職支援金を出しているわけではありませんから、支援金があるのか、どういった条件で支援金を受け取ることができるのかということを事前にチェックしておく必要があります。

なぜお金がもらえるの？

転職するだけでお金がもらえるの？と怪訝に思う方も多いかもしれませんね。でも、決して怪しい制度ではありません。

転職支援サービスはそもそも、医療機関との間で契約を交わしており、それは一般的には、求職者を医療機関に紹介し、転職成功に対し一定の報酬を受け取るという契約になっています。

ですから、その報酬の中から転職者に一部を還元されているというシステムになっているのです。

無料で利用できる転職支援サービスが問題なく運営を続けられる理由は、医療機関などの求人側からの成果報酬が収入になっているからです。

つまり、こういう図式です。

（1）求人側はよい人材を確保できる。
（2）転職支援サービスは報酬を受け取ることができる。
（3）転職者は、よい転職をし、支援金を受け取ることもできる。

このように相互がwin-winの関係で成り立っているわけですので、怪しむことなく遠慮なく支援金を受け取ってください。

転職支援金のある転職支援サービス（例：「看護プロ」 「看護のお仕事」）を選ぶというのも、1つの選び方だと言えるでしょう。

中には、ナースの資格を生かして異業種で活躍してみたい人もいるでしょう。

しかし、異業種に転職して需要があるのかと疑問に考える方もいるかもしれませんが、実は看護師の需要は想像以上に高いものになっているのが現状です。

かつては看護師の就職先は病院、医療機関と限定されており、選択肢は限られていましたが、現在では、それだけでなく様々な分野で必要とされる職業となっています。

ですから、自分の考え方にあわせて職場を選ぶことができます。

介護関連施設の仕事

具体的には、病院以外で最も需要が高いのが介護職になります。

介護関連施設では、看護師の配置が義務付けられたことで、看護師の募集を行っている施設が増えています。

病院より就労条件が良いところもあるので、介護施設に転職するケースも増えています。

また、資格を取得してケアマネージャーの道に進む看護師もいます。取得が簡単な資格ではありませんが、看護師の資格を持っていれば有利なことは間違いありません。

企業内の看護師という道

また、企業看護師という選択肢もあります。

ストレスに起因した自殺などが多発し、それが過酷な業務から来る疾患と判断される事例が増えている昨今ですが、企業はこうした事案を鑑み、社員のメンタルケアにも力を入れています。

そこで必要になってくるのが、医療、それも精神科の知識や技術に特化したナースの存在になります。企業内に設置された医務室に常駐し、社員の心身の健康状態を管理する仕事です。

怪我や病気からメンタルケアにまで幅広く対処することが出来る看護師が求められています。

その他の仕事

他にも、治験コーディネーターやフィールドナース、コールセンターでの健康相談業務など、看護師の異業種での職場は非常に増えています。

いかに自分の看護師としての資格、技術、経験を活かして働くことが出来るかということに注目し、転職活動をすれば職場はいくらでもあると言っても過言ではないでしょう。

今では看護師専門の転職支援サービスなども豊富です。

ネットで求人を公開しているところも多くありますが、そうしたサイトで看護師の求人を探してみると、異業種で看護師が求められているという現実がわかります。

ですから、医療機関以外で働きたいという方は、転職支援サービスに登録して、情報を集めてみることをお勧めします。

迷ってしまったら、とりあえず複数登録がおススメです。

なぜかと言えば、1ヶ所ですと求人数も限られてきますし、コンサルタントの腕にも差があったりします。ですから、複数登録した中から、信頼できる所をメインとして付き合うのが賢いと思います。

もちろん、大手で実績が長いところですと比較的安心かもしれませんが、それだけではわかりません。

最近では一般にも認知度が上がっています

以前はナースの転職サービスなんてテレビCMで流れることはありませんでしたよね。でも、最近ではよく見かけます。

CMを作れるということはそれだけ業績があるわけです。特に、リクルートなど誰もが知ってる企業が運営していれば、それは安心にもつながります。

CMってそれくらい大きな影響がありますよね。

子供教育をメインにしている企業だと思っていたところが、実は有料老人ホームを展開する企業だったり。後から知って、驚くことも多いです。

インターネットをされる方もたくさんおられるでしょうが、バナー広告でもよく看護師の転職サービスの名前を見かけます。

ひとまず登録してみましょう

ときどき、他の病院の求人広告を見たりして、年収が表示されてあるのを見ることがあるかしれません。

そんなとき、自分の年収と照らし合わせてみて、今の職場より条件のよいところへの転職を想像してみることはありませんか？

でも、ただ思っていても、何も変わらないわけです。

もちろん、現在の職場を転職する気がないから必要ないと思われる方もいるでしょう。しかし、いつ必要になってくるかわかりません。

ですから、まずは登録だけ、しておくことをお勧めします。そもそも登録は無料ですし、もちろん年会費や更新料だって不要です。

また、無理やり転職先を勧められて、無理に転職させられてしまうのでは…という不安があるかもしれませんが、そのようなことはありませんので、安心です。

皆さん、平均して3～4社程度登録している方が多いようです。

インターネットで各社のサービスを調べると、業績順位などもよく表示されてますし、コンサルタントの紹介がされてるところもあります。

ちょっと覗いてみて、あちこち見比べて、それぞれの特徴を調べてみるのもいいかもしれませんね。

登録は簡単ですし、まずは1社に登録しましょう。そして、比較のためにあと1～2社にも登録すること、これがおススメです。

自分で転職先を探すのと、転職支援の会社（人材紹介会社）を利用するのではどのくらい差があるのか？と思われる方も多いのではないでしょうか？

しかし、個々によって考え方が違うので、人材紹介会社を利用することに対して、メリットだけではなく、時にデメリットと感じる場合もあるでしょう。

メリットとデメリットを確認したうえで登録を検討してもよいかもしれません。

最大の魅力は時間を有効活用できること

人材紹介会社（転職支援サービス）を利用する一番のメリットは、ズバリ「転職にかかる労力の軽減」です。

転職は、自分の生活や人生にも大きく関わるものですから、簡単に決められるものではありません。

時間をかけて吟味することも必要ですが、忙しいナースの仕事をこなす中で自力で転職活動をするのはかなり大変です。

また、時に夫の転勤など家族の都合で急な引っ越しがあり、早急に勤務先を決めなくてはならない、なんてことも起こります。

そのような時に、人材紹介会社は助けになってくれます。

忙しいあなたに代わって転職先の候補となるところをピックアップしてくれ、必要な連絡や交渉を行なってくれるだけで、大きなサポートと言えるでしょう。

すべて任せるではなく、情報収集の手段

人材紹介サービスを利用し、すべてお任せするのではありません。

自分の希望をしっかり伝え、自分に不利益にならないようにしなければなりません。

時には、自分が探していたのとは違う職場もピックアップされてくることもありますが、比較する対象として考えればよいのです。

気になるものがあった時には、どんどん質問・確認していくと良いでしょう。

複数の転職支援サービスを利用している場合、同じ勤務先で異なる求人が出ている場合もありますが、あとは担当者の交渉力・腕次第というケースもあります。

担当者との相性も大事ですね。

初めての転職活動、という方には特におすすめ

何度か転職の経験がある方は、どのような流れで転職準備をすればよいか、すでにお分かりかと思います。

でも、初めて転職を考える方にとっては、転職をする際に知っておかなければならない様々な準備のポイント、また、面接を受ける際のマナーとルール等、知らないことが多く存在します。

そんな時には、このような人材紹介会社を利用して、転職する際に押えておくべきポイントを学ぶことも良い経験だと思います。

看護師の人材紹介会社で受けられるサポートを十分活用して、ぜひ良い転職にしてください。